최근 오요안나님 사건이 알려지면서 직장 내 괴롭힘 문제가 다시금 사회적 이슈로 떠오르고 있습니다. 직장에서 부당한 대우를 받고 있지만, 대응 방법을 몰라 참고만 있는 분들도 많을 것입니다. 하지만 직장 내 괴롭힘은 명백한 불법 행위이며, 법적으로 보호받을 권리가 있습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의, 처벌 기준, 고소 방법, 증거 수집 방법 등을 정리해 누구나 쉽게 대응할 수 있도록 도와드리겠습니다. 📌 직장 내 괴롭힘이란? (법적 정의 및 사례)직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.✔️ 관련 법 조항: 「근로기준법」 제76조의2 (직장 내 괴롭힘 금지)🔍 대표..
